A l’initiative de Dominique Sauzet, notre groupe s’est réuni autour d’une idée : et si nous mettions nos compétences en synergie pour accompagner des organisations professionnelles dans leurs enjeux de posture et de dynamique relationnelle ?
La réponse, unanimement positive, nous a engagés à nous rencontrer régulièrement, à découvrir nos talents respectifs, à construire une identité et des valeurs communes, ainsi qu’à élaborer un catalogue de prestations originales.
Elle nous a également mis sur le chemin de la Chaire du don au travail à Nantes Université, avec laquelle nous tissons un partenariat inspirant et prometteur.
Aujourd’hui, avec fierté, nous sommes INVIVO, et notre raison d’être est :
« Stimuler l’épanouissement professionnel »
Qui sommes-nous individuellement ?
Notre équipe, individuellement.
Dominique Sauzet
Source du projet
Pédagogie curative / Intervenant systémique / Thérapie brève / Supervision systémique / Dynamique participative / Praticien avancé Appreciative Inquiry / 20 ans de pratique indépendante
Perso
63 ans / lecture / permaculture / vélo / voyages
Ce que j’amène à INVIVO
Personne source de INVIVO, j’y amène ma vision, ma sensibilité, mon goût des projets, mon expertise et mon réseau.
Ce qu’INVIVO m’amène
Un espace organique de réflexion, de partage et d’élaboration en intelligence collective, une source d’inspiration et des compétences complémentaires.
Nicole Haas
Arts taoïstes
Formation de cadre / Formation en communication et leadership / Dynamique participative / Experte et enseignante en Feng Shui traditionnel Chue Style et en I Ching / 15 ans de pratique indépendante
Perso
58 ans / permaculture / céramique / créativité
Ce que j’amène à INVIVO
Ma sensibilité et mes intuitions, un regard global, méta et parfois décalé, une présence subtile et attentive qui pose les bonnes questions au bon moment
Ce qu’INVIVO m’amène
Un terrain vivant de possibles, de curiosité mutuelle, de connexions profondes et d’intérêts multiples
Jean-Baptiste Hemmer
Communication
Économiste d’entreprise / Direction d’entreprise / Dynamique participative
Perso
43 ans / pêche / buveur de café
Ce que j’amène à INVIVO
Mon expérience professionnelle, de l'audace et de la provocation :-)
Ce qu’INVIVO m’amène
Un réseau de personnes dans différents secteurs d'activité et des visions personnelles diverses
Leila Chouiter
Psychologie et neurosciences
Psychologue / Spécialiste en neuropsychologie / Compréhension du fonctionnement et des besoins des individus.
Perso
43 ans / très cosmopolite / maman de deux loustics / musique et danse /
Ce que j’amène à INVIVO
Chez INVIVO, j’apporte une lecture fine du fonctionnement humain, ancrée dans les sciences du cerveau, des émotions et des relations
Ce qu’INVIVO m’amène
INVIVO m’offre un collectif qui croit que le don, la confiance et l’organique ne sont pas des naïvetés, mais des leviers concrets pour transformer les organisations.
Eric Vuataz
Créativité & improvisation
Enseignant / Doyen pédagogique / Praticien formateur HEP.
Perso
47 ans / pianiste / improvisateur /
trail en montagne
Ce que j’amène à INVIVO
Mon expérience de la pédagogie, des relations humaines et mon parcours de formateur d'adultes. Une créativité liée à la musique improvisée et au théâtre d'improvisation.
Ce qu’INVIVO m’amène
Un collectif permettant de vivre une mise en pratique concrète des outils de l'intelligence collective, de l'approche appréciative et des thématiques du don. Un espace pluridisciplinaire qui permet d'expérimenter la complémentarité.
Tatjana Erard
Médiation et pédagogie
Enseignement/médiation/culture/écriture
Perso
46 ans / Lecture / Culture / Écriture
Ce que j’amène à INVIVO
Ma créativité et mon enthousiasme
Ce qu’INVIVO m’amène
De belles alternatives à ma façon d’envisager ce qui se présente sur mon chemin
Notre philosophie
Nous pensons que la crise actuelle regorge d’opportunités de sortir de nos schémas habituels et de libérer nos potentiels.
Nous croyons à la puissance de l’intelligence collective, à l’efficacité du dialogue social et à l’audace des choix courageux pour relever les innombrables défis qui se présentent à nous.
Nous n’avons aucune solution toute faite, aucune théorie définitive ni recette miracle à vous proposer.
Nous choisissons de nous engager à vos côtés sur votre chemin de transformation en vous guidant pas à pas vers votre futur désirable.
Toutes et tous, membres de l’équipe INVIVO, nous nous voulons humbles et fiers, sensibles et déterminés, ouverts et vigilants. Nous vous offrons nos regards à la fois systémiques et pointus, critiques et appréciatifs, compétents et libres.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que vous nous accordez et joyeux de la perspective de notre prochain compagnonnage.
Que faisons-nous ?
INVIVO propose des prestations aux entreprises, institutions et collectivités publiques dans le but d’améliorer la collaboration au sein de l’organisation.
Notre mission est de contribuer au renforcement de l’autonomie, de la créativité et de l’épanouissement professionnel.
Nous vous accompagnons vers la découverte du potentiel étonnant d’une véritable communauté de travail, dans laquelle la participation, la solidarité et l’engagement deviennent des ingrédients puissants au service de la mission.
L’épanouissement professionnel est aujourd'hui largement reconnu comme facteur favorisant une contribution de qualité à la mission de l’organisation autant que pour la prévention des risques psychosociaux, notamment par la sensibilisation aux dynamiques du don au travail et leur promotion au sein des environnements professionnels.
Comment le faisons-nous ?
Accompagnements individuels
Des accompagnements individuels de dirigeants et de cadres
Développement de la posture et des compétences en vue de soutenir les dynamiques relationnelles dans les organisations.
Accompagnement d'équipes dirigeantes
Renforcement de la culture organisationnelle par l’identification, la reconnaissance et la valorisation des dynamiques relationnelles au sein de l’organisation.
Séminaires d'entreprises, formations internes et journées pédagogiques
Thématiques possibles:
-
Développement éthique dans les pratiques professionnelles
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Connaissance de soi, développement émotionnel et métacognition
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Développement d’une posture soutenante aux processus d’intelligence collective
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Audace et créativité
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Développement d’une posture appréciative dans l’approche des dynamiques relationnelles
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Dynamiques du don au travail en organisation
Prenez contact
Faites le premier pas vers une amélioration du climat de travail au sein de votre organisation.